交三险的利弊 (一)
优质回答三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。这个是你应有的保障啊，如果还想更有保障，建议去保险同城网看看商业保险补充一下社会保险。
1、三险（养老，医疗，失业）是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本；
2、只缴纳三险，生育和工伤保险就不会缴纳，职工生小孩就不能享受生育保险待遇；
但职工如果受工伤了，单位还是得赔！三险是国家强制缴纳的，没有“一金”。
合同里没有提到也必须缴纳，否则是违法，合同是无效合同。实际上大多数企业都会在你试用期结束之后给你补齐，但有的企业不会在试用期给你交，但国家是规定试用期也必须缴纳的，只不过允许三个月之后补齐。据《工伤保险条例》第六十二条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
但是弊端就是享受不到其他险种的好处。社保三险和五险唯一的、直接的区别在于五险比三险多二险，即工伤保险和生育保险。由于五险比三险多二险，所以五险的保障范围比三险的保障范围要广，为参保人员提供工伤保障和生育保障。由于五险比三险多二险，意味着用人单位和自己支付的社保费用越多。不过，从社保费用的出资比例可以看出，用人单位的缴费比例比个人缴费的比例高，缴纳三险对个人而言，损失较多；对用人单位而言，可以省下部分资金。
最低三险是哪三险 (二)
优质回答最低三险是养老险，医疗险，失业险。具体如下：
1、老保险
个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗险
企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险
个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这些都是法定的。
缴费比例：
1、北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%
2、三险的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
缴纳年限：
2014年要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销
个人每月应缴纳的费用：养老保险：1300乘以8%（全部划入个人帐户）=104元；医疗保险：1300乘以2%+3元=29元；失业保险：1300乘以0.5%=6.5元。应该从工资里扣除。至于退休时养老保险金会领取多少，这要看所在的城市，在退休前的一年全市职工月平均的工资是多少决定。
综上所述，缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，就应该投保。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
汽车买保险买哪三险 (三)
优质回答汽车买保险时，通常所说的“三险”主要包括交强险、车损险和第三者责任险。以下是对这三种保险的详细解释：
交强险：
定义：交强险，全称机动车交通事故责任强制保险，是我国法律规定机动车必须购买的保险。
作用：主要用于赔偿交通事故中造成第三方（不包括本车人员和被保险人）的人身伤亡和财产损失。
必要性：由于交强险是强制购买的，因此是汽车保险中不可或缺的一部分。
车损险：
定义：车损险，全称车辆损失险，是商业保险中的一种。
作用：主要赔偿因交通事故、自然灾害（如暴雨、洪水、地震等，具体条款可能因保险公司而异）等原因造成的保险车辆的损失。
重要性：购买车损险可以保障自己的车辆在遇到意外时能够得到及时的修复或赔偿。
第三者责任险：
定义：第三者责任险，也是商业保险中的一种，用于赔偿交通事故中对第三方造成的人身伤亡或财产损失。
作用：与交强险类似，但赔偿范围和额度通常更大。它可以在交强险赔偿不足时，为第三方提供更充分的赔偿。
必要性：购买第三者责任险可以进一步增强对第三方的保障，减少因交通事故带来的经济压力。
综上所述，交强险、车损险和第三者责任险这三种保险组合起来，既可以保障自己的汽车在遇到意外时能够得到及时的修复或赔偿，也可以保障在交通事故中对第三方造成的人身伤亡或财产损失得到充分的赔偿。因此，这种组合是比较合理的汽车保险搭配。
三险和五险有什么区别,影响退休金吗 (四)
优质回答法律分析：
1. 三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。而五险则在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。换句话说，五险包含了三险的内容，并额外提供了对职工在工作中可能遭受的工伤和生育方面的保障。这两项额外保险的费用全部由雇主承担。
2. 退休金的计算不会受到三险和五险的区别影响。因为无论是三险还是五险，都涉及到养老保险的缴纳。退休金领取的比例主要与个人缴纳的年限和基数相关。如果两个人的缴纳年限和基数相同，那么他们退休后领取的养老金应该是相同的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条：用人单位应按职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，计入养老保险统筹基金。职工应按本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。无雇工的个体工商户、未参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应按国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条：职工应参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工共同按国家规定缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，个人按国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条：用人单位应按职工工资总额，根据社保机构确定的费率缴纳工伤保险费。
了解了上面的内容，相信你已经知道在面对三险时，你应该怎么做了。如果你还需要更深入的认识，可以看看皮律网的其他内容。
